CV of Gérant / Directeur de site , looking for a job of directeur technique / 6s.online-ca.com

Current industry: Textile

Size of the company: 11-20 employees

Current position: Gérant

Number of years spent at this position: 1-2 years

Number of persons you managed: 11-20 persons

Annual salary: 60000.00 EUR

Total working experience: more than 15 years

Availability: Immediate availability

Positions: directeur de site, directeur technique, direcetur de production

Industry: emballage, le jeu, le luxe

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Part-time

Minimum annual salary desired: 60000.00 / 70000.00 EUR

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5

Last diploma : Ingenieur ITECH option plasturgie

Current educational level : +5

Other training courses :

Geographical mobility: Country : Canada, United States, French Polynesia, Guadeloupe, Ireland, Italy, Madagascar, Martinique, Mauritius, New Caledonia, New Zealand, Switzerland, Turkey, Vietnam

Known Tools / Software/ Methods Méthodes : ISO 9001– REACH – Lean – Six Sigma - outils d’amélioration continu – ERP – GPAO – TRS – la théorie des contraintes Techniques : Injection plastique, sérigraphie, marquage à chaud, tampographie, métallisation sous vide, usinage, lamination, peinture, collage, assemblage, découpe laser, jet d’eau Compétence : Lutte contre la contrefaçon Traçabilité QHSE

HGV, LGV, special vehicles licences A et B

Languages English : Advanced
Italian : Basic

Mr. Je... S...

....

21000 Dijon
France

COMPETENCES: MANAGEMENT :Animation d’équipes de 10 à 300 personnes. Relations avec les représentants du personnel. Négociations avec les institutions publiques, les fournisseurs. Assistance technique auprès des clients. Prospection, vente. Animation de sessions de formations techniques et d’approche économique.

GESTION : Préparation et gestion des budgets de fonctionnement et d’investissement. Mise en place d’indicateurs de suivi des coûts de production, rebuts, frais. Suivi des ratios de productivité, coûts qualité, délais, du compte d’exploitation et de la trésorerie. Consolidation et présentation des résultats

TECHNIQUES :Connaissance de l’injection, l’usinage, la décoration, et l’assemblage de pièces plastiques. Compétence en sécurité et lutte contre la contrefaçon. Gestion de production (définition des ressources, ERP, maintenance, investissements). Chef de projet, R&D. Pratique des méthodes d’amélioration continue (5S, SMED, TRS, SPC, LEAN). Auditeur interne ISO, deux certifications.

PARCOUR PROFESSIONNEL :


2010 Gestion Production Service Lyon
Formation et Conseil en gestion industrielle, en décoration de pièces, et lutte contre la contrefaçon.
Fondateur
¨ Dépôt de la marque : Gestion Production Services.
¨ Formation continue sur la sérigraphie, marquage à chaud
¨ Formation sur les ERP en milieu universitaire.

2004 au 05/2009 Gaming Partners International Beaune 21
Fabricant de plaques et jetons pour les casinos / Effectif: 150 personnes / CA : 20M€ / Répondant au PDG
Directeur de production (plaques et jetons européens pour casinos).
¨ Management d’un département absorbant de fortes variations de charge (de 40 à 300 personnes, 2 responsables secteurs et un responsable technique).
¨ Réorganisation des flux matières et du management du département.
¨ Passage d’une contribution de 50% à 60%.

2004 PIXXENT la Bussière 45
PLV cosmétique / Répondant au directeur de site
Responsable de fabrication.
¨ Management du secteur Montage et Décoration – 60 personnes.

2002 à 2003 Directeur Général Adjoint SA HOLDENGRAF Macon 71
Arts graphiques (imprimerie et routage) / Effectif 50 personnes / CA : 6M€
Gérance de Bourgogne Routage
¨ passage d’une situation déficitaire à bénéficiaire et rachat/fusion d’un routeur
concurrent.
¨ Management de l’équipe commerciale et comptable.

1989 à 2000 REXAM Simandre 71
Emballage cosmétique / Effectif : 600 personnes / CA : 75M€ / Répondant au directeur de site
Responsable d’unité de production.
¨ Management de l’unité Métallisation sous vide, laquage – 140 personnes.
¨ Augmentation de 20% du nombre de pièces produites à l’heure.
¨ Participation à la réalisation d’un cahier des charges pour un ERP.

1989 CURTY Saint-Priest 69.
Joint moteur pour l’automobile /Effectif : 500 personnes.
Ingénieur industrialisation Pilote d’un groupe de travail sur l’amélioration du process de sérigraphie.

1997 à 2002Président duSIVOM BRESSE TOURNUGEOIS
Collectivité territoriale regroupement de 14 communes
Gestion d’un budget de fonctionnement de 1 M€ et de 300 K€ en investissement,
management de 13 personnes / Gestion des ordures ménagères et des repas à
domicile/ Mise en place de la collecte sélective des OM / plans de communication et
réalisation des supports d’informations

FORMATION :

. 2001 : DESS CAAE IAE de DIJON (Certificat d’Aptitude à Administrer les Entreprises)
. 1987 : Ingénieur ESCEPEA section plasturgie (ITECH)
. 1984 : DUT Génie mécanique – VILLEURBANNE

Formation continue
Management : CRECI 2X2 jours / CDPA 5X2 jours

Langue :
Anglais : opérationnel

Mr. Je... S...

....

21000 Dijon
France

Management opérationnel

Monsieur le Directeur,


Les divers postes opérationnels que j'ai assumés, m'ont permis de développer une solide expérience (20 ans) en matière de gestion industrielle : audit, optimisation, management et d'avoir une approche globale de cette gestion, autrement dit d'avoir le souci permanent d'articuler au mieux avec son environnement interne et externe.

Fort de ces acquis (cf mon CV joint), je me sens désormais en mesure de les faire partager dans le cadre d'une mission de conduite du changement, de management de transition, de conseil en management organisationnel, ou d’un remplacement opérationnel. D’autre part, j’ai acquis une compétence en lutte contre la contrefaçon.

J'espère vivement que ma proposition retiendra votre attention et que j'aurai l'opportunité d'évoquer avec vous la possibilité de notre collaboration.

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur, mes sincères salutations.

Mr. Je... S